Slovenská vláda schválila navýšení minimální mzdy z 580 EUR na 623 EUR (tj. o 7,4 %), což představuje 57 % průměrné mzdy v roce 2019. Podle slovenského ministerstva práce zvýšení minimální mzdy umožní oživení ekonomiky a růst pracovních příležitostí.
Od 1. ledna 2021 budou zaměstnanci s nejnižšími mzdami pobírat 623 EUR, což představuje v čistém 508,45 EUR. Hodinová minimální mzda se zvýší na 3,58 EUR. Upraví se i automat stanovení minimální mzdy. Pokud se na její výši nedohodnou sociální partneři, určí se jako 57 % z průměrné měsíční mzdy před dvou let. Takový procentuální poměr představuje i letošní minimální mzda 580 EUR k průměrné mzdě v roce 2018.
“Chci, aby mzdy občanů rostly co nejvíce. Navzdory původním požadavkům zaměstnavatelů na zmrazení minimální mzdy jsem rád, že se nám podařilo dosáhnout její navýšení na úrovni 57 % průměrné mzdy 2019. Považuji to za velmi dobrou zprávu pro každého zaměstnance na Slovensku,” říká ministr práce, sociálních věcí a rodiny SR Milan Krajniak.
Jak se zvýší příplatky?
Změny nastanou i při určování příplatků. Ty již nebudou v zákoně navázané na procento z minimální hodinové mzdy, ale stanoví se pevnou částkou. Při přepočtu nových pevných výšek příplatků vycházelo ministerstvo z aktuálního vzorce na jejich výpočet, přičemž za základnu se vzal rok 2021 (tj suma 3,58 EUR). To např. znamená, že mzdové zvýhodnění za práci v sobotu bude představovat 1,79 EUR, což je 50% minimální hodinové mzdy podle aktuálního nastavení. “Příplatky se tedy zvýší tak, jak říká platná legislativa. Lidem nic nevezmeme, přidáme jim to, co jim ze zákona náleží,” přibližuje ministr Krajniak.
| Mzdové zvýhodnění | Pevná částka |
| noční | 1,79 € |
| sobota | 3,58 € |
| neděle | 1,79 € |
Změna při výpočtu mzdových nároků
Od příštího roku se mění i mechanismus zvyšování minimálních mzdových nároků. Ten bude navázán na meziroční změnu měsíční minimální mzdy. Příští rok se proto každý minimální mzdový nárok pro příslušný stupeň náročnosti práce zvýší o 43 EUR. Tedy o stejnou částku o jakou poroste minimální mzda. “Mechanismus zvyšování minimální mzdy a minimálních mzdových nároků pro jednotlivé stupně náročnosti práce jsme nastavili tak, aby se mohly tyto výšky každý rok měnit oznámením Ministerstva práce, sociálních věcí a rodiny SR,” doplňuje Krajniak.
| Stupeň náročnosti práce | Aktuální výše mzdového nároku | Mzdový nárok v roce 2021 |
| 1. | 580 | 623 |
| 2. | 696 | 739 |
| 3. | 812 | 855 |
| 4. | 928 | 971 |
| 5. | 1 044 | 1087 |
| 6. | 1 160 | 1203 |
Zdroj: MPSVR SR