Organizace pro ekonomickou spolupráci a rozvoj (OECD) vydala publikaci Financial Incentives for Steering Education and Training (duben, 2017), která se zaměřuje na využívání finančních pobídek ke sladění vzdělávání pracovníků s potřebami trhu práce. Publikace byla financována v rámci Programu EU pro zaměstnanost a sociální inovace (EASI), který od roku 2014 spojil tři předchozí dotační programy Progress, Eures a Progress Microfinance.
- inovativní modely, ze kterých se mohou jednotlivé země poučit;
- dobrou praxi v plánování a využívání finančních pobídek;
- rámcové podmínky pro jejich účinné využití;
- omezení a rizika při používání finančních pobídek.
Jedná se o druhou publikaci OECD vydanou v rámci edice “Getting Skills Right”. První studie s názvem ⇒ Assessing and Anticipating Changing Skill Needs se zaměřovala na využití informací o budoucích kvalifikačních potřebách pro lepší přizpůsobení nabídky vzdělávání a kvalifikace potřebám trhu práce.
Zdroj: OECD, Evropská komise