VÚBP: Metodika pro určování adekvátnosti množství práce a pracovního tempa

Share

Publikaci vydal Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v.v.i (PhDr. David Michalík, Ph.D. a kol.) v rámci projektu „Zvýšení účinnosti ochrany zaměstnanců při určování množství práce a pracovního tempa“, který byl řešen v období 02/2015 – 12/2016 s finanční podporou TA ČR. Projekt se zaměřuje na stěžejní problematiku nejen v ČR, ale i v zahraničí. Reflektuje skutečnost, že na zaměstnance jsou kladeny stále vyšší nároky, které mnohdy nerespektují meze a možnosti zvládání. A právě nadměrné nároky na zaměstnance, které souvisí s množstvím práce a pracovním tempem, patří k významným příčinám vzniku pracovního stresu a následných možných psychických a zdravotních obtíží. To nakonec dokládá kampaň Evropské agentury pro BOZP (EU-OSHA) pod názvem „Zdravé pracoviště zvládne i stres“ v letech 2014 – 2015.

Tento projekt by měl konkrétně napomoci k omezení těchto negativních dopadů, a to prostřednictvím návrhu systému pro určování množství práce a pracovního tempa, který přispěje k bližší specifikaci ustanovení § 300 zákoníku práce, a který bude využitelný pro kontrolní orgány nebo soudy při rozhodování sporů v dané oblasti. Daná metodika byla během své tvorby průběžně konzultována s vybranými odborníky, zástupci firemní praxe, akademického prostředí a státní správy. S jejím záměrem byly seznámeni také vybraní zástupci odborů a zaměstnavatelů.

Stáhnout publikaci.

Viz též Metodika k pracovní době a době odpočinku.

Zdroj: MPSV (VÚBP)