ČSÚ: Polovina žen si vydělá méně než 25 tisíc měsíčně, polovina mužů méně než 30 tisíc

V 1. čtvrtletí letošního roku vzrostla průměrná hrubá měsíční mzda meziročně o 7,4 % na 32 466 korun. S ohledem na růst cen se jedná o reálné zvýšení reálně o 4,6 %. Medián mezd činil 27 582 Kč. Medián mezd (27 582 Kč) vzrostl proti stejnému období předchozího roku o 7,4 %, u mužů dosáhl 29 936 Kč, u žen byl 24 982 Kč. Osmdesát procent zaměstnanců pobíralo mzdu mezi 14 566 Kč a 51 420 Kč. Medián představuje mzdu přesně uprostřed rozdělení hodnot mezd, to znamená, že polovina mezd je nižší a druhá polovina je vyšší než medián. Rozdíly mezi muži a ženami jsou nejvyšší u nejvíce vydělávajících profesí. U desetiny nejlépe odměňovaných činí rozdíl více než 30 %, u desetiny nejhůře placených zaměstnanců je rozdíl mezi muži a ženami 8 %, ukazuje analýza ČSÚ.

Na růstu mezd se výrazně odráží rekordní navýšení minimální mzdy, zvyšování výplat ve veřejném sektoru i pokračující hospodářský růst. Průměrná mzda se nepřetržitě zvyšuje od roku 2014.

K růstu odměn za práci i nadále přispívá stále dobrý výkon české ekonomiky a téměř plná zaměstnanost, která vytváří tlak na růst mezd u soukromých podniků. Zásadní podíl na zaznamenaném růstu má podle MPSV také rekordní navýšení minimální mzdy o 1150 korun na 13 350 korun a platů v odvětvích s rozhodující rolí státu. Například ve vzdělávání došlo ke mzdovému nárůstu o 9,9 %, ve zdravotní a sociální péči o 8,5 %, ve veřejné správě a obraně dosáhl meziroční růst 7,2 %.

Nejvýraznější růst byl zaznamenán v oblasti kultury a rekreace, kde mzdy narostly o 17 %. Celkově nejvyšší úrovně odměn dosahuje peněžnictví a pojišťovnictví, kde se průměrná mzda zvýšila meziročně o 8,3 % na 59 869 Kč. O 7 % vzrostly i odměny v odvětví ubytování, stravování a pohostinství, které i přesto zůstává nejméně ohodnocenou oblastí (v průměru 19 121 Kč).

Co se týče vývoje v krajích ČR, pak se zvýšení mezd nejvýrazněji projevilo ve Středočeském kraji, kde mzdy narostly o 7,9 % a mzdová úroveň je zde s 32 464 Kč po Praze druhá nejvyšší. V hlavním městě již tradičně průměrná mzda rostla podprůměrně, a to o 7,0 %, i nadále však s 41 450 Kč zůstává s velkým odstupem nejvyšší v ČR. Naopak nejnižší přírůstek byl v Kraji Vysočina (+ 6,5 %), který s úrovní 29 570 Kč patří zhruba doprostřed rozdělení. Regionem s nejnižší mzdovou úrovní (28 385 Kč) i přes meziroční růst o 7,4 % nadále zůstává Karlovarský kraj.

______________________

^*) Průměrná hrubá měsíční mzda je podíl mzdových prostředků (vč. příplatků za přesčas, odměn, náhrad mzdy atd.) připadající na jednoho zaměstnance za měsíc. Nevypovídá tedy o výplatě jednoho konkrétního zaměstnance. Strukturální výdělkové statistiky, které mají k dispozici údaje o výdělcích jednotlivých zaměstnanců, uvádějí, že zhruba dvě třetiny zaměstnanců mají mzdu nižší než celostátní průměr.

Medián představuje hodnotu mzdy zaměstnance uprostřed mzdového rozdělení; to znamená, že polovina hodnot mezd je nižší a druhá polovina je vyšší než medián. Na rozdíl od průměrné mzdy, která je vypočtena na základě podkladů z podnikového výkaznictví, je medián nutné odvozovat ze statisticko-matematického modelu na podkladě výběrového šetření, protože podnikové výkazy obsahují jen agregované údaje za celý podnik nebo organizaci.

Nelze opomenout, že z hrubé mzdy jsou zaměstnavatelem za zaměstnance ještě odvedeny příslušné částky na zdravotní pojištění, sociální zabezpečení a zálohy na daně z příjmu, zaměstnanci je vyplácena mzda čistá.

Zdroj: MPSV, ČSÚ