Opatření proti šíření koronaviru dopadla na trh práce selektivně. Mzdy rostly ve všech odvětvích kromě kultury a ubytování, stravování a pohostinství. Zajímavým dopadem koronakrize na vývoj mezd je snížení mzdového rozdílu mezi muži a ženami.
Byznys pro společnost, z.s. vás zve na online workshop “Caregivers Friendly Employers – Jak se stát zaměstnavatelem, který je přátelský vůči neformálně pečujícím?”, který se uskuteční 12. listopadu 2020 od 15:00 do 16:30 hodin na platformě Zoom meeting.
Čeští senioři odcházejí z trhu práce dříve než jejich vrstevníci z jiných evropských zemí. Na diskusi „Důchod: konec nebo příležitost“, kterou společně pořádaly Nadace Krása pomoci a think-tank IDEA při CERGE-EI to uvedl analytik Filip Pertold.
Českomoravská záruční a rozvojová banka (ČMZRB) po dohodě s Ministerstvem práce a sociálních věcí (MPSV) rozšiřuje od začátku srpna možnosti využití programu S-podnik. Bezúročné úvěry, které tento program nabízí, mohli doposud čerpat pouze malé a střední sociální podniky na investice, od prvního srpna z nich mohou hradit i své provozní výdaje.
Negativní dopady opatření proti pandemii COVID-19 pocítilo ve 2. čtvrtletí tohoto roku 43 % zaměstnanců a krize se dotkla i 60 % samostatně výdělečně činných. Velká většina postižených označovala dopady za dočasné.
Podle analýzy Hospodářské komory ČR zaměstnavatelé za první 3 dny nemoci zaměstnanců kvůli zrušení karenční doby v loňském roce dodnes dodatečně zaplatili zaměstnancům jako náhradu mzdy za krátkodobou nemoc 4,9 mld.