Po rodičovské je třeba se při ztrátě zaměstnání zaevidovat na úřadu práce do 3 pracovních dnů. Jinak vám bude přiznána jen podpora v minimální výši

Rodiče dětí do 4 let, kteří se vrátí do zaměstnání po rodičovské dovolené, jejich pracovní poměr následně skončí, a nemají vyhlídky na brzké zaměstnání, by si měli dát pozor, aby se na úřadu práce přihlásili nejpozději do 3 pracovních dnů od skončení pracovního poměru.

Čtěte více

Jezte koláče a smažená jídla, radí nutriční odborníci seniorům ohroženým podvýživou

Od odborníků na výživu často slyšíme, abychom snížili spotřebu sladkých a tučných jídel. Britská asociace pro parenterální a enterální výživu (Bapen) však starším lidem v rámci týdne pro malnutrici a podvýživu doporučila, aby si do kávy místo mléka dávali smetanu, místo grilování smažili a dopřávali si koláčky a sušenky. 

Čtěte více

Jednorázová výplata penzijního spoření je nejméně výhodná, stát vám zdaní výnosy

Penzijní spoření už máte za sebou? Způsob výplaty si dobře rozmyslete. Při dosažení nároku na výplatu doplňkového penzijního spoření zpozorněte, možností je víc a některé jsou výhodnější. Český rozhlas se ve své anketě věnoval formě, kterou lidé volí při výběru doplňkového penzijního spoření.

Čtěte více

Linka pomoci obětem domácího násilí funguje již 17 let

Před sedmnácti lety šokovala svět zpráva o útoku na světové obchodní centrum v New Yorku. A v tentýž den roku 2001 shodou okolností zahájila svůj provoz nonstop DONA linka. V době, kdy neexistoval zákona na ochranu před domácím násilím, otevřela tato linka dveře a nabídla pomocnou ruku všem ohroženým osobám. 

Čtěte více

Má praktický lékař povinnost navštívit starého prakticky nepohyblivého pacienta?

Má praktický lékař povinnost vykonávat návštěvní službu u starého prakticky nepohyblivého pacienta v případě jeho zdravotních obtíží? Co dělat, když to lékař odmítne? Odpověď: Praktický lékař má vykonat návštěvu u pacienta, který se nemůže sám dostavit a jehož zdravotní stav vyžaduje kontrolu lékařem.

Čtěte více

Základní poučení uchazeče o zaměstnání

Práva a povinnosti uchazeče o zaměstnání stanoví zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon”). Právem na zaměstnání je právo fyzické osoby, která chce a může pracovat a o práci se uchází, na zaměstnání v pracovněprávním vztahu, na zprostředkování zaměstnání a na poskytnutí dalších služeb za podmínek stanovených zákonem.

Čtěte více