SZÚ: Žízeň není časnou známkou dehydratace! Sledujte barvu moči

Současné extrémní teploty způsobují u každého z nás vyšší ztráty tekutin. Tyto ztráty tekutin je nutno nahrazovat, aby nedocházelo k dehydrataci organismu a následných nepříznivých zdravotních projevů. Dehydratace je ve Velké Británii hlavní příčinou bolesti hlavy a denní únavy.

Čtěte více

Předejděte bolestem hlavy, únavě a dehydrataci. Šest zásad pitného režimu, které by jste měli v horkých dnech dodržovat

Bolest hlavy, únava nebo tmavá moč patří mezi první příznaky zanedbávání pitného režimu. Dlouhodobý nedostatek tekutin může vést až k dehydrataci a celkovému selhání organismu. Podle MUDr. Otty Herbera ze Společnosti všeobecného lékařství (SVL) by měl každý dospělý člověk denně vypít alespoň 2,5 litru vody.

Čtěte více

Po rodičovské je třeba se při ztrátě zaměstnání zaevidovat na úřadu práce do 3 pracovních dnů. Jinak vám bude přiznána jen podpora v minimální výši

Rodiče dětí do 4 let, kteří se vrátí do zaměstnání po rodičovské dovolené, jejich pracovní poměr následně skončí, a nemají vyhlídky na brzké zaměstnání, by si měli dát pozor, aby se na úřadu práce přihlásili nejpozději do 3 pracovních dnů od skončení pracovního poměru.

Čtěte více

Jednorázová výplata penzijního spoření je nejméně výhodná, stát vám zdaní výnosy

Penzijní spoření už máte za sebou? Způsob výplaty si dobře rozmyslete. Při dosažení nároku na výplatu doplňkového penzijního spoření zpozorněte, možností je víc a některé jsou výhodnější. Český rozhlas se ve své anketě věnoval formě, kterou lidé volí při výběru doplňkového penzijního spoření.

Čtěte více

Má praktický lékař povinnost navštívit starého prakticky nepohyblivého pacienta?

Má praktický lékař povinnost vykonávat návštěvní službu u starého prakticky nepohyblivého pacienta v případě jeho zdravotních obtíží? Co dělat, když to lékař odmítne? Odpověď: Praktický lékař má vykonat návštěvu u pacienta, který se nemůže sám dostavit a jehož zdravotní stav vyžaduje kontrolu lékařem.

Čtěte více

Základní poučení uchazeče o zaměstnání

Práva a povinnosti uchazeče o zaměstnání stanoví zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon”). Právem na zaměstnání je právo fyzické osoby, která chce a může pracovat a o práci se uchází, na zaměstnání v pracovněprávním vztahu, na zprostředkování zaměstnání a na poskytnutí dalších služeb za podmínek stanovených zákonem.

Čtěte více